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酒钢第三期中层后备干部培训班开班
点击:次  更新时间:2011/10/24 11:42:28

根据方案,省内钢铁冶炼企业数量由目前的21家减少到5至6家,山东钢铁企业的兼并重组将可能以淘汰落后作为先行,确定的重点任务之一就是要坚决淘汰落后、实现减量调整,2015年前,全省将共淘汰炼铁产能2111万吨、炼钢产能2257万吨。按照省政府召开的钢铁产业结构调整试点调度会议要求,由山东钢铁集团重组日照钢铁公司,分阶段淘汰日钢落后产能,并在日钢现有产区基础上建设千万吨级钢铁精品基地。压缩节余下的1000万吨产能指标,将主要用于建设日照精品钢基地,形成有广阔市场前景的新产能。

为进一步提升“6S”管理水平,加大厂区环境整治力度,临钢公司从9月下旬开始对厂区内长期闲置、违规的建筑及管架进行拆除。本次厂区环境整治的主要目的,一是降低长期闲置、使用率低的建筑内的各类能源消耗;二是清理库存,盘活闲置物资;三是消除使用价值低且年久失修的各类建筑的安全隐患。经过前期对厂区内闲置违章建筑的严细排查,临钢公司目前已确定****期需拆除的闲置违章建筑物,共涉及12个单位近百处,整体的拆除工作已于9月23日全面展开。

酒钢第三期中层后备干部培训班于10月18日在北京科技大学继续教育学院开班。集团公司总经理助理、人力资源部副部长,天津合金钢管北京科技大学继续教育学院院长出席了开班典礼。代表集团公司感谢北科大为酒钢培训工作做出的贡献,希望校企双方以多年合作中形成的互信、深厚的友谊为基础,在今后继续扩大合作领域。阎超要求培训班全体学员,要实现从管理和技术工作转变为普通学员、从工作岗位转变为学习岗位、从分散生活转变为集体生活的“三个转变”,讲团结、讲纪律、讲学习、讲提高、讲安全,珍惜难得的学习机会,多学善学,学思结合,注重研讨、沟通和交流,转变思维方式,不断提升综合素质和管理能力。
 

(文章来源:www.shitouwangka.com)
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